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Home » Trasparenza, valutazione e merito

Tassi di assenza e di maggiore presenza del personale

Le percentuali di assenza del personale dell'Ufficio o dell'Unità organizzativa (compreso il dirigente) sono relative alla mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, Legge 104, distacco sindacale, ecc.).

E' possibile ricercare per posizione, nominativo, ufficio e mese, inserendo i valori nei campi sottostanti e cliccando poi sul tasto "Cerca".



Trovati 31 tassi di presenza. Risultati dal n. 1 al n. 20

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PosizioneNominativoUfficioMese% gg. assenza% gg. presenza
  
Ufficio  Gennaio 201217,75%82,25%
Ufficio  Dicembre 201113,86%86,14%
Ufficio  Novembre 20118,44%91,56%
Ufficio  Ottobre 20118,66%91,34%
Ufficio  Settembre 201123,55%76,45%
Ufficio  Agosto 201113,22%86,78%
Ufficio  Luglio 201122,08%77,92%
Ufficio  Giugno 201118,18%81,82%
Ufficio  Maggio 201117,56%82,44%
Ufficio  Aprile 201115,23%84,77%
Ufficio  Marzo 201118,18%81,82%
Ufficio  Febbraio 201110,91%89,09%
Ufficio  Gennaio 201118,64%81,36%
Ufficio  Dicembre 201011,57%88,43%
Ufficio  Novembre 201010,82%89,18%
Ufficio  Ottobre 201022,51%77,49%
Ufficio  Settembre 201016,12%83,88%
Ufficio  Agosto 201017,77%82,23%
Ufficio  Luglio 201020,66%79,34%
Ufficio  Giugno 201019,91%80,09%

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